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  • 销售顾问
    30人 / 大专及以上学历,相关专业,理科专业优先;
    具备扎实的专业理论知识,实践能力较强;责任感强,有契约精神,吃苦耐劳,喜欢与人群相处,具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力;善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心,能够承受工作压力以及挑战。 / 根据标准销售流程对购车客户进行展厅接待、回访、车型介绍、价格谈判等整车和衍生产品销售工作,参与制定和实施营销推广活动。 /
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    销售顾问:
    根据标准销售流程对购车客户进行展厅接待、回访、车型介绍、价格谈判等整车和衍生产品销售工作,参与制定和实施营销推广活动。
    一、岗位要求
    大专及以上学历,相关专业,理科专业优先;
    具备扎实的专业理论知识,实践能力较强;
    责任感强,有契约精神,吃苦耐劳,喜欢与人群相处,具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力;
    善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心,能够承受工作压力以及挑战。

    二、“管理”与“技术”双晋升通道
    管理通道:业务助理—业务主管—业务经理—业务总监—总经理
    技术通道:销售顾问—高级销售顾问—资深销售顾问—首席销售顾问

    三、全面且有竞争力的薪资福利体系
    工资:市场和行业75%分位薪酬水平,给予同学们公平竞争性的薪酬,动态调薪,与个人绩效相结合;
    补贴:租房补贴、取暖费、高温补贴、餐补/早午自助工作餐......;
    奖励:业绩超额奖励、员工评优奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励...;
    福利:五险二金、定制工装、福利体检、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、带薪培训、婚假、产假、护理假、出国培训旅游、员工优惠购车...;
    活动:乒羽、足球、篮球、电竞、文艺、读书等6个文体社团,团建活动丰富多彩......

  • 服务顾问
    20人 / 大专及以上学历,相关专业,理科专业优先;具备扎实的专业理论知识,熟悉汽车构造理论知识,实践能力较强;责任感强,有契约精神,吃苦耐劳,喜欢与人群相处,具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力;善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心,能够承受工作压力以及挑战。 / 依据标准流程对售后客户进行接待服务,负责基盘客户的关系维护和相关事宜沟通协调工作。 / 2022-11-15至2022-11-15
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    服务顾问:
    依据标准流程对售后客户进行接待服务,负责基盘客户的关系维护和相关事宜沟通协调工作。
    一、岗位要求
    大专及以上学历,相关专业,理科专业优先;
    具备扎实的专业理论知识,熟悉汽车构造理论知识,实践能力较强;
    责任感强,有契约精神,吃苦耐劳,喜欢与人群相处,具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力;
    善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心,能够承受工作压力以及挑战。

    二、“管理”与“技术”双晋升通道
    管理通道:业务助理—业务主管—业务经理—业务总监—总经理
    技术通道:服务顾问—高级服务顾问—资深服务顾问—首席服务顾问

    三、全面且有竞争力的薪资福利体系
    工资:市场和行业75%分位薪酬水平,给予同学们公平竞争性的薪酬,动态调薪,与个人绩效相结合;
    补贴:租房补贴、取暖费、高温补贴、餐补/早午自助工作餐......;
    奖励:业绩超额奖励、员工评优奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励...;
    福利:五险二金、定制工装、福利体检、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、带薪培训、婚假、产假、护理假、出国培训旅游、员工优惠购车...;
    活动:乒羽、足球、篮球、电竞、文艺、读书等6个文体社团,团建活动丰富多彩......

  • 技师
    20人 / 大专及以上学历,汽车类相关专业;
    具备扎实的专业理论知识,熟悉汽车构造理论知识,实践能力较强;
    责任感强,有契约精神,吃苦耐劳,喜欢与人群相处,具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力;
    善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心,能够承受工作压力以及挑战。 /
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    技师:
    接受服务顾问下发的派工任务,开展维修或钣喷工作同时确保竣工质量与时间。
    一、岗位要求
    大专及以上学历,汽车类相关专业;
    具备扎实的专业理论知识,熟悉汽车构造理论知识,实践能力较强;
    责任感强,有契约精神,吃苦耐劳,喜欢与人群相处,具备良好的团队协作能力、良好的语言表达能力、沟通协调能力;
    善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心,能够承受工作压力以及挑战。

    二、“管理”与“技术”双晋升通道
    管理通道:业务助理—业务主管—业务经理—业务总监—总经理
    技术通道:技师—高级技师—资深技师—首席技师

    三、全面且有竞争力的薪资福利体系
    工资:市场和行业75%分位薪酬水平,给予同学们公平竞争性的薪酬,动态调薪,与个人绩效相结合;
    补贴:租房补贴、取暖费、高温补贴、餐补/早午自助工作餐......;
    奖励:业绩超额奖励、员工评优奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励...;
    福利:五险二金、定制工装、福利体检、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、带薪培训、婚假、产假、护理假、出国培训旅游、员工优惠购车...;
    活动:乒羽、足球、篮球、电竞、文艺、读书等6个文体社团,团建活动丰富多彩......

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